NEW Sở Thích Của Bạn Là Gì

Nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về bạn, vì vậy điều quan trọng là phải cho họ thấy rằng sở thích phản ánh điểm mạnh, niềm đam mê và kỹ năng của bạn.

Bạn đang xem: Sở thích của bạn là gì?

Khi ngồi vào ghế nóng trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn phải trả lời những câu hỏi như “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” và “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” – vì vậy một câu hỏi như “Sở thích của bạn là gì?” có vẻ dễ thở hơn nhiều.

Nhưng trước khi bạn bắt đầu lan man về niềm đam mê lâu dài hoặc gần đây của mình, hãy cân nhắc kỹ điều này: Nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về bạn, vì vậy điều quan trọng là phải cho họ thấy những gì bạn đang tìm kiếm. Sở thích đó thể hiện điểm mạnh, niềm đam mê và kỹ năng của bạn – và chỉ nói về những điều đó trong cuộc phỏng vấn.

Amy Hoover, chủ tịch của Talent Zoo, cho biết:Nhà tuyển dụng đang cố gắng xác định xem bạn có phù hợp với công ty hay không, và tìm hiểu thêm về sở thích, mối quan tâm và tính cách của bạn, tất cả đều giúp họ đánh giá quyết định của mình ”.

Lynn Taylor, tác giả của cuốn sách “Thuần hóa bạo chúa công sở: Cách đối phó với sự thiếu chín chắn trong hành vi của sếp và cách thành công trong công việc”, đồng ý: Bằng cách tìm hiểu thêm về những sở thích ngoài công việc, họ có thể thu thập thông tin về tính cách của bạn, và thậm chí rút ra một số kết luận về cách bạn sẽ phát triển trong công ty.

Điều đó nói lên rằng, họ cũng đang tìm kiếm những ứng viên toàn diện, vì vậy đừng giới hạn bản thân trong những mục tiêu liên quan trực tiếp đến sự nghiệp của bạn. “

Mặc dù không có câu trả lời sai trong trường hợp này, nhưng có một số lựa chọn thông minh để trả lời những câu hỏi như vậy. Đây là những gì nhà tuyển dụng thực sự đang tìm kiếm khi họ hỏi về sở thích của bạn:

1. Bạn có phải là người chơi đồng đội?

Nếu bạn đưa ra một sở thích cụ thể và cố gắng trò chuyện với bản thân về nó để bạn có thể tiến bộ hơn – chẳng hạn như cải thiện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết hoặc nghiên cứu – bạn sẽ được coi là người chiến thắng. kiên nhẫn và là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng.

2. Bạn có kỹ năng lãnh đạo

Nếu bạn dẫn đầu một nhóm bạn chuyên tổ chức các hoạt động giải trí, dù là đọc sách hay dã ngoại đến các hoạt động từ thiện, điều đó cho thấy bạn có năng lực lãnh đạo trong công việc. Không phải mọi vị trí đều yêu cầu điều này, nhưng công việc bạn đã làm cho thấy mong muốn tạo ra sự khác biệt.

3. Bạn tích cực nâng cao năng lực của bản thân

Giả sử bạn có sở thích chạy bộ và luôn cố gắng luyện tập để tăng quãng đường chạy, đồng thời sắp xếp thời gian để không bỏ lỡ bất kỳ lần chạy nào đã lên lịch. Điều này cho thấy bạn luôn cầu tiến và biết cách sắp xếp công việc.

4. Bạn là một ứng viên toàn diện

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có những mối quan tâm khác trong cuộc sống ngoài việc chỉ làm việc 24/7.

Xem thêm: Hai Gương Máy Bay G1 và G2 Có Mặt Phản Quang Quay Vào Nhau Và Tạo Góc A

Nếu bạn có nhiều sở thích, điều này cho thấy bạn có kinh nghiệm đa dạng và tiếp xúc với nhiều người trong xã hội. Tuy nhiên, hãy cẩn thận vì nếu liệt kê quá nhiều sở thích, bạn sẽ tỏ ra thiếu quyết đoán và không dành thời gian thỏa đáng cho từng sở thích của mình.

5. Bạn có khả năng thiết lập và kiên trì theo đuổi mục tiêu

Nhà tuyển dụng muốn có những ứng viên hướng tới mục tiêu vì lợi ích của họ. Ví dụ, họ muốn thấy rằng bạn thích hoàn thành một dự án và có mong muốn đạt được các mốc đã đặt ra trong khi tận hưởng sở thích của mình.

Đặt mục tiêu là điều cần thiết trong bất kỳ công việc nào và nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn có tinh thần trách nhiệm và quyết tâm để đạt được mục tiêu đã đề ra.

6. Bạn rất nhiệt tình

Nếu bạn hào hứng với sở thích của mình, đó là một khía cạnh mà nhà tuyển dụng thường đánh giá cao. Đó là sự nhiệt tình. Bạn đang cho thấy rằng bạn thực sự có thể tận hưởng những gì bạn làm và thực sự quan tâm đến nó, từ trong ra ngoài.

7. Nhưng đừng quá điên rồ

Nếu bạn nói rằng bạn đang mải mê với một sở thích đến mức khiến mọi người nghĩ rằng bạn muốn nó trở thành công việc chính của mình thì điều đó có thể không có lợi chút nào.

Ví dụ, nếu bạn đang phỏng vấn cho vị trí nhân viên kinh doanh tại một công ty phần mềm, thì không có vấn đề gì nếu bạn nói rằng bạn quan tâm đến thời trang. Nhưng nếu bạn cứ nói về việc bạn chạy theo xu hướng thời trang và hào hứng với các hoạt động liên quan đến thời trang vào cuối tuần thì điều này lại có tác dụng ngược. Nó có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn sẽ hạnh phúc hơn khi làm việc trong ngành thời trang hơn là trong lĩnh vực phần mềm.

8. Bạn sẽ không bị phân tâm trong công việc

Bạn có thể có thêm một vài công việc kinh doanh, nhưng hãy suy nghĩ kỹ khi quyết định tiết lộ điều này với nhà tuyển dụng. Ngay cả khi bạn khăng khăng rằng những điều này không ảnh hưởng đến vị trí bạn sẽ nắm giữ, nó tạo cảm giác rằng bạn chỉ đang cố gắng kiếm tiền để sống hoặc tích lũy kinh nghiệm làm việc cho đến khi có thể tự đứng ra kinh doanh.

9. Bạn không có niềm vui nào ngoài công việc

Đây là một câu trả lời rất tệ: “Tôi không có mối quan tâm đặc biệt nào. Tôi quá bận. ”Điều này cho thấy bạn là một người nghiện công việc, không có thời gian để thư giãn và làm những gì mình yêu thích, và điều đó rõ ràng là không hay ho.

Câu trả lời tốt nhất là liệt kê những sở thích nói lên thế mạnh và khả năng của bạn, nhưng cố gắng không nhấn mạnh những sở thích tiêu cực như nấu bia, tham gia câu lạc bộ xì gà,… quan trọng nhất: không nên nói rằng sở thích của bạn là Facebook và mạng xã hội. Vì đó không phải là sở thích mà là thứ khiến bạn mất tập trung, đặc biệt là trong công việc.

Thể loại: Chung